续签合同工资降了可以么

续签合同工资降低不合法。依据《劳动合同法》，未按时续签应支付二倍工资，降薪违反规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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续签降薪不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求恢复原工资或补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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续签合同工资降了可要求恢复或索赔。建议先与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。