公司随意调换岗位怎么处理

公司随意调换岗位可投诉劳动监察部门。依据《劳动合同法》，调岗需双方同意，单方面调岗无效。若因此被辞退，员工有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，失去应有保障。
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处理公司随意调岗，可投诉劳动监察或协商解决。若公司无视法律规定，应优先选择投诉以维护权益；若公司愿意沟通，可尝试协商达成双方满意的调岗方案。
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公司随意调岗应维权。具体操作：1. 与公司沟通，表达拒绝调岗的意愿，并要求恢复原岗位；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如被辞退，要求公司按《劳动合同法》给予经济补偿。