工作七年合同到期了，我该如何处理？

公司不续签合同，您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付您每工作1年1个月工资的经济补偿金；若您符合签无固定期限合同条件且公司拒签，则需支付双倍。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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合同到期公司不续签，应这样处理：1.与公司协商，争取合理经济补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满可起诉，准备起诉状及相关证据材料，向法院提起诉讼；4.无论选择哪种方式，都需确保在法定期限内行动，以免错过维权时机。
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处理此类问题，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若双方能友好协商达成一致，则最为简便；若协商无果，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼以维护自身权益。