劳动合同未满辞职被扣工资怎么办

劳动合同未满辞职被扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，否则劳动者有权要求补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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处理劳动合同未满辞职被扣工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与老板协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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辞职被扣工资可维权。操作：1. 与老板协商，要求合理解释并补发工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 也可申请劳动调解，由第三方介入调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；5. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。