15号发工资10号离职是否工资全发

离职后工资应全发，按实际用工计算。依据《劳动合同法》，用人单位需按劳动合同支付工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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离职应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资发放时间和数额；2. 如用人单位拒绝支付，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资；4. 若仲裁无果，可诉诸法院，通过法律途径维权。
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离职工资处理常见方式有协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。