试工两天后是否有工资发放？

试工两天后应有工资发放，法律保障劳动者权益。依据《劳动法》，单位应支付试工期工资，不发可追究法律责任。
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试工两天后有工资发放，法律保障劳动者工资权益。依据《劳动法》，单位应支付试工期工资，否则劳动者可追究其法律责任。不及时支付可能导致劳动纠纷和法律风险。
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处理试工工资问题，常见方式有：与单位沟通、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与公正，沟通无果可投诉或仲裁。