尘肺病未达到一期，公司会如何处理？

尘肺病未达一期，公司应依法处理赔偿事宜。根据《职业病防治法》等，尘肺病患者有权要求公司赔偿。若公司未妥善处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。社保不足赔付时，公司需补差额。
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尘肺病未达一期，常见处理方式是协商或仲裁诉讼。应先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，进而提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及赔偿保障。
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尘肺病未一期，公司应赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求支付残疾赔偿金等；2.协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；3.仲裁后仍不满，向法院起诉，要求民事赔偿。各步骤需保留证据，确保权益。