注销工厂，员工赔偿有哪些规定？

工厂注销时，员工有权获得按工作年限计算的补偿金。依据《劳动合同法》，工厂应以清算资产优先支付员工补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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工厂注销需赔员工。操作：1.清算资产，确定补偿金总额；2.按员工工作年限计算补偿金，满1年补1月工资；3.不满1年按情况补半月或1月工资；4.及时支付，避免纠纷。
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工厂注销员工赔偿的常见处理方式为按工作年限支付补偿金。选择处理方式时，应依据员工实际工作年限和工厂清算资产情况，确保合法合规，避免法律风险。