只有公司开具的离职证明，可以申领失业金吗？

仅有离职证明不能申领失业金，还需满足其他条件。分析说明：从法律角度来看，要申领失业金，必须同时满足《中华人民共和国社会保险法》第四十五条所规定的条件，包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。离职证明只是其中的一部分证明材料，它证明了劳动关系的终止，但并不能单独决定失业金的申领资格。提醒：如果已满足所有条件但仍无法申领失业金，可能涉及更复杂的法律问题，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度，申领失业金的常见处理方式包括准备必要的证明材料、向公司人事部领取失业保险表格并填写、到相关部门盖章、最后携带材料到当地社保部门办理手续。选择建议：确保所有步骤都按照法律规定进行，不要遗漏任何必要的证明材料或手续。如果遇到困难或疑问，可以咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作如下：1.准备材料：包括离职证明、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明和停发工资日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。2.领取并填写表格：向公司人事部领取失业保险表格，按要求详细填写所有内容，确保信息的准确性和完整性。3.盖章：填写完毕后，需到公司相关部门加盖公司行政章，以证明表格内容的真实性。4.办理手续：携带已盖章的表格及相关材料到当地社保部门办理领取失业保险金的具体手续，按照工作人员的指导完成所有步骤。在整个过程中，要确保所有材料的真实性和准确性，遵守所有法律程序和规定。