连续签了两次劳动合同后，再签的合约是无固定

连续签两次固定期合同后，第三次可签无固定期限合同。依据《劳动合同法》，签订无固定期限劳动合同需满足在同一单位连续两次签固定期限合同等条件。若不满足条件而未及时处理，可能导致无法享受无固定期限合同的权益。
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处理此问题，常见方式是查询《劳动合同法》规定。若符合签订无固定期限合同条件，可与公司协商签订；若不符合，则需继续签固定期限合同。选择方式时，应考虑自身合同签订情况及公司政策。
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关于无固定期限合同：1.若已签两次固定期限合同，且满足其他条件，可与单位签无固定期限合同。2.若未签两次或条件不符，则需续签固定期限合同或考虑其他就业选择。3.如遇单位拒绝签无固定期限合同，可咨询专业律师，采取法律途径维权。