工资被冻结了，有哪些解决途径？

三天自离工资被冻结，可寻求法律途径解决。依据《劳动法》等，工资应按时支付，冻结需有合法依据。若不及时处理，可能影响生活及合法权益，甚至引发劳动争议。
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工资被冻解决方式：1.与公司沟通，明确冻结原因，要求提供工资支付凭证。2.若沟通无果，向劳动监察大队举报，请求介入调查。3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料。4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工资被冻结，常见处理方式有：与公司沟通、劳动监察举报、劳动仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与效果，先尝试沟通，无果后依次采取法律手段，确保权益。