在厂里签了劳动合同不给员工怎么办

厂里未给员工劳动合同，员工可要求签订。依据《劳动合同法》，单位自用工起超一月未签合同，需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、维权难等。
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厂里不给合同怎么办？处理方式如下：1. 首先与单位沟通，明确要求签订劳动合同，并保留好沟通记录。2. 若单位拒绝，准备好工作证明等材料，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位支付双倍工资，并补签劳动合同。3. 在整个过程中，注意保留好所有相关证据，以便后续维权使用。
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处理此问题常见方式为要求单位签合同或提起劳动仲裁。选择时，若单位有意愿改正，可优先协商签订；若单位拒绝，则应及时提起劳动仲裁以维护自身权益。