加班出事故公司应该赔偿吗

加班出事故若认定为工伤，公司应赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司需支付加班费及工伤保险待遇，包括伤残津贴等。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉及面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班出事故，公司应依法赔偿。处理方式包括支付加班费、工伤保险待遇等。具体选择需根据工伤认定结果及劳动者伤情确定，确保合法合规，维护双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班出事故公司应赔。操作如下：1. 立即救治伤者并报告工伤；2. 进行工伤认定，确定赔偿范围；3. 根据伤残等级支付加班费、伤残津贴等；4. 涉及工伤保险基金支付的，及时申请并支付相关费用。确保处理及时，避免不良后果。