工伤养伤期间被开除怎么赔偿

在工伤养伤期间被开除，单位应按照法律规定支付经济赔偿金，这是《劳动合同法》明确规定的内容。同时，你也可以要求单位承担你的工伤保险相关待遇。考虑到你的权益可能会受到损害，建议尽快采取行动。
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如果你在工伤期间被解雇，你可以要求单位支付经济赔偿金，并通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在处理这个问题时，你需要考虑赔偿金额、时间成本等因素，选择最有利于自己的方式。
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如果在工伤养伤期间遭到解雇，你有权获得经济赔偿。具体的操作步骤包括：首先与单位协商并要求支付经济赔偿金；如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；最后，如果你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。