在什么情况下辞退是两倍赔偿

当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，需支付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，这是违法行为的法律后果。劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益，要求单位承担相应的法律责任。
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在用人单位非法解雇员工，即违法解除或终止劳动合同时，应支付双倍赔偿。劳动者可以通过与单位协商、劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题，以维护自己的合法权益。
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单位双倍赔偿的情况是在其违法解除或终止劳动合同时。具体操作步骤包括：确认单位行为是否违法、收集证据、尝试与单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁，以及对仲裁结果不满时向法院提起诉讼。劳动者应了解自身权益，依法维权。

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