员工被辞退不肯走怎么办

针对员工被辞退后不肯离场的情况，可以建议其通过提起劳动仲裁来解决争议。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，涉及因辞退等引发的争议。如未及时解决，可能会对公司的日常运营产生影响。
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针对劳动争议，提起劳动仲裁或寻求法律援助是常见的处理方式。在选择时，应当充分考量争议的性质、手中证据的充分性，以及个人在时间和精力上的投入等因素。劳动仲裁程序相对简便快速，尤其适用于争议明确、证据确凿的情况。
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若员工遭遇被辞退且不愿离场的情况，具体的应对措施如下：首先，收集相关证据，如辞退通知、劳动合同等；其次，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请及相应证据；然后，等待仲裁结果。如果对结果不满，可以进一步向法院提起诉讼。同时，也可以寻求法律援助，咨询专业律师，明确自身的权益及法律途径。

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