三年没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

未签劳动合同主动辞职，一般情况下是没有补偿的。劳动关系虽然未通过合同明确，但依然受到法律保护。除非用人单位存在违法行为或特殊约定，否则主动离职并不符合《劳动合同法》规定的应支付经济补偿的情形。
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主动辞职在没有特殊情况下一般无法获得补偿。但如果能够证明用人单位存在过错，或者有其他的合法离职理由，建议与用人单位协商，并考虑提起劳动仲裁来争取补偿。处理时需综合考虑证据充分性、法律支持度等因素。
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未签劳动合同主动离职，通常不会有补偿。具体操作包括：首先确认劳动关系存在的事实，并收集相关证据；然后分析离职原因，如果是因为用人单位的过错，可以尝试争取补偿；最后，如果与用人单位协商无果，建议寻求专业律师的法律援助或考虑提起劳动仲裁。不同情况可能需要不同的处理方式，请务必咨询专业律师获取更准确的建议。