发生工伤后用人单位怎么赔偿

发生工伤后，用人单位应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，赔偿医疗费用、伙食补助等。这些费用可以通过工伤保险基金支付，或由用人单位直接承担。及时的赔偿处理能保障工伤职工的合法权益，避免可能的违法行为。
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针对工伤赔偿，如果职工已参加了工伤保险，那么可以通过工伤保险基金来申请赔偿。若未参加保险，则直接向用人单位提出申请。选择哪种方式取决于具体情况，以确保工伤职工得到应有的赔偿。
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根据社保法的规定，工伤赔偿包括多项内容，如医疗费用、伙食补助等，这些费用通常由工伤保险基金承担。此外，工资福利、伤残津贴等则由用人单位支付。具体操作流程和赔偿标准需根据规定和实际情况来进行，确保工伤职工得到合理、及时的赔偿。