降职不降薪是什么意思

降职不降薪是单位变更劳动合同，非违法解雇。依据《劳动合同法》，单位单方面变更合同，员工可要求解除并要求经济补偿。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得应有补偿。
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降职不降薪可协商或仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，表达不满及诉求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提出申请，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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降职不降薪常见处理为协商或仲裁。应先与单位沟通协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正，仲裁可确保法律裁决。