31天的月份，工资是怎么计算的？

月工资不按30或31天算，而是按21.75天计。依据《劳动法》等相关规定，月计薪天数为（365-104）÷12=21.75天。若错误计算，可能导致员工薪资不公或企业成本增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月工资计算通常按21.75天。处理方式有：按实际出勤天数结合月薪计算，或采用固定月薪制不考虑具体天数。选择需根据企业规定和双方约定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月工资按21.75天计。操作：1.确认月薪总额；2.计算日薪（月薪21.75）；3.根据实际出勤天数乘以日薪得实际工资。若请假或加班，需相应扣减或增加。