87年到96年不交养老保险可以吗

87年到96年不交养老保险需考虑法律后果。分析：根据我国社会保险法，养老保险是社会保障体系的重要组成部分，用人单位和劳动者应依法缴纳。若在此期间未缴纳，可能会影响退休后的养老金待遇。此外，若因单位原因未缴纳，劳动者有权要求单位补缴。提醒：若发现养老金待遇受严重影响或单位拒绝补缴，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位明确未缴时间段，协商补缴金额及方式，签订补缴协议。2. 投诉补缴：向当地社会保险行政部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等，要求用人单位补缴。3. 法律途径：若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，要求用人单位承担补缴责任及赔偿损失。若仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。注意，具体操作应根据个人情况和当地法律法规进行，必要时可咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，对于87年到96年未交养老保险的问题，常见处理方式包括：一是与用人单位协商补缴；二是向社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴；三是通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：若与用人单位关系良好，可先尝试协商；若协商无果，可向行政部门投诉；必要时，可通过法律途径解决。