发工资每月压1000块合法吗

不合法。依据《劳动法》，工资应按月发放，压工资属于拖欠行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按时发放；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3. 仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维权。选择时，若希望快速解决可选投诉，若需法律裁决则选仲裁。