保险公司扣业务员工资是否有法律依据？

保险公司扣业务员工资需视情况而定。依据《劳动法》，合法扣罚需基于公司制度合法、员工造成损失或绩效不达标。若无故扣罚，可能侵犯员工权益，导致劳动纠纷。
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应：保险公司扣工资需依法处理。具体操作：1.确认扣罚原因，如违反公司制度、造成损失或绩效不达标，并核查公司制度是否合法。2.若扣罚合理，接受并按规定执行；若不合理，与公司沟通协商，要求解释扣罚依据。3.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供扣罚证据，请求调查处理。4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决扣罚是否合法，并依据裁决结果执行。
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处理保险公司扣业务员工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。