工作签合同还没干可以离职吗

可以离职，但需依法办理。依据《劳动合同法》，提出书面申请并交接工作后即可，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿。
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常见处理方式为提出书面离职申请并交接工作。如与用人单位无争议，可直接办理；如有争议，建议协商或寻求法律援助。
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可以离职。操作如下：1. 向用人单位提出书面离职申请；2. 按要求完成交接工作；3. 与用人单位确认离职事宜，确保无遗留问题；4. 如遇争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。