工伤十级已获某某赔偿，公司还需支付哪些赔偿

公司还需支付医疗费、停工留薪等费用及一次性补助金。依据《工伤保险条例》，单位未买社保或社保工资低于实际工资，差额由单位补齐。不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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公司需支付额外费用。操作如下：1.协商：与公司就赔偿项目金额进行协商；2.调解：协商不成，可请工会或第三方调解；3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.诉讼：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。