公司解雇诬告偷懒怎么办

公司无故解雇并诬告偷懒，员工有权维权。依据《劳动合同法》，公司需出具解雇证明并支付工资及赔偿，否则员工可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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被公司解雇诬告怎么办？处理方式如下：1. 立即要求公司出具解雇证明及结清工资，并协商赔偿；2. 若协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解；3. 调解无果，则向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，维护权益；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。
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对公司解雇诬告，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，最后可考虑向法院提起诉讼。