暑假工交中介费被辞退有补偿吗

暑假工被辞退有可能获得补偿。依据《劳动合同法》，老板不能无故辞退员工，否则需按工作年限支付经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应得的赔偿。
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暑假工被辞退可通过协商或法律途径处理。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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暑假工被辞退应获补偿。操作如下：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。