缴纳社会保障和养老保险15年，50岁能申请退休吗

煤矿工人满足工龄和社保缴纳年限，50岁可申请退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关劳动法律法规，煤矿工人作为特殊工种，工龄满10年且社保缴纳年限（包括养老保险）满15年，是符合退休申请的基本条件的。即使企业单位不存在，个人依然有权根据相关法律法规申请退休，并享受相应的退休待遇。提醒：若退休申请遭遇阻碍，如社保记录不全、企业未按规定缴纳社保等，表明问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构。
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具体操作如下：1.确认条件：确认工龄满10年，社保缴纳年限满15年，且年龄达到50岁。2.准备材料：包括有效的身份证原件及复印件、个人档案（含劳动合同）、退休申请表等。若企业不存在，可能还需提供其他相关证明材料。3.提交申请：携带准备好的材料到当地社保局或人社部门提交退休申请，并等待审核。4.审核公示：社保局或人社部门将审核申请材料，并在一定期限内进行公示，接受社会监督。5.办理手续：如审核通过，将按流程办理退休手续，包括修改基础信息、确认缴费情况、办理养老金代发借记卡等。6.领取退休金：办理完退休手续的次月底，可到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表，并开始领取退休金。在整个过程中，应密切关注政策变动和审核进度，如有任何疑问或遭遇阻碍，及时咨询专业律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度讲，针对此类问题常见的处理方式包括：首先，了解并确认当地社保局关于退休年龄和缴费年限的具体政策；其次，根据个人社保缴纳记录，评估是否符合50岁退休的条件；最后，如符合条件，按照退休办理流程准备相关材料并提交申请。选择方式：若距离退休年龄较近，可继续工作至法定退休年龄，并关注退休政策变动；若因健康等原因无法继续工作，可提前咨询社保局或律师，了解提前退休的具体流程。