没有签合同离职了工资怎么结算

未签合同离职，工资应按双倍结算。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资作为补偿，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同离职工资怎么结算？- 协商：与用人单位沟通，要求按双倍工资标准结算。- 劳动仲裁：若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提出申请，要求裁决支付双倍工资。- 法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法追讨应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同离职工资结算，常见方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。