工作期间眼睛因病失明是工伤吗

工作期间眼睛因病失明需具体判定。若因工伤导致，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》确定伤残等级。未及时申报工伤，可能影响工伤赔偿及后续治疗费用报销。
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处理此问题常见方式有申报工伤或寻求民事赔偿。若为工伤，则按工伤流程处理；若为他人损害，则考虑民事诉讼。选择时需根据失明原因及具体情况决定。
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眼睛失明需判定原因。工伤导致则：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 按《劳动能力鉴定》确定伤残等级；4. 依据等级享受工伤待遇。非工伤则考虑法律途径维权。